Lead Recruiter

PT Abadi Rahayu · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000 per month
PT Abadi Rahayu mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Perusahaan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat, dan kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk membangun tim rekrutmen yang kuat. Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, dari identifikasi kebutuhan sumber daya hingga penempatan kandidat. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk identifikasi kebutuhan sumber daya, penyusunan lowongan kerja, pemasaran lowongan, seleksi kandidat, dan penempatan kandidat.,Membangun dan mengelola tim rekrutmen yang terdiri dari beberapa rekrutmen dan asisten rekrutmen.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan perekrut eksternal dan mitra rekrutmen.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau Lead Recruiter di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi rekrutmen.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat lowongan kerja yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat yang baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan perekrut eksternal dan mitra rekrutmen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait