HR Officer

Town Data Lestari · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Town Data Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan data dan informasi. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan pemerintah.,Mengorganisir dan mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memfasilitasi komunikasi internal.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia dan memastikan efisiensi operasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hubungan Industri, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan.Kemampuan untuk mengorganisir dan mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait