Lead HR Generalist

Duta Gita Medical Center, salah satu rumah sakit terkemuka di Bogor, sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan praktik HR di lingkungan yang dinamis dan berfokus pada pelayanan kesehatan.

Kami mencari profesional yang memiliki visi dan komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia, serta kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HR yang efektif. Lead HR Generalist akan berperan sebagai pemimpin strategis dalam mengelola semua aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kompensasi.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk menyediakan pelayanan kesehatan terbaik, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola semua aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kompensasi.
• Membangun dan memimpin tim HR yang efektif dan berkinerja tinggi.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Menjalin hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk mempromosikan budaya kerja yang positif.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau Magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran HR yang serupa di lingkungan kesehatan atau industri serupa.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan membangun praktik HR yang efektif.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR yang terkait.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait